Статьей 100 Трудового кодекса закрепляется несколько режимов рабочего времени: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями; шестидневная с одним выходным днем; рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику; неполная рабочая неделя. И последний режим – работа с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников.
