Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект, дополняющий Трудовой кодекс новой статьёй о гарантиях беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями на выполнение трудовых функций дистанционно.

 

Предлагается установить, что беременным и женщинам, имеющим ребёнка в возрасте до трех лет по их заявлению работодатель обязан установить дистанционную форму работы, если специфика работы позволяет это делать.

 

Такая же гарантия устанавливается одиноким матерям, воспитывающим ребёнка-инвалида до 18 лет или обычного ребёнка в возрасте до 16 лет, а также лицу, воспитывающему указанных детей без матери, а также родителю, являющемуся единственным кормильцем ребёнка-инвалида до 18 лет либо единственным кормильцем ребёнка до трех лет в многодетной семье, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях.

 

Авторы указали, что соответствующие рекомендации давала Счётная палата в марте 2024 года. Кроме того, Минтруд призывал работодателей с пониманием относиться к проблеме организации труда для соответствующих сотрудниц, но законодательно никакие обязанности работодателей по этому поводу не закреплены. Отзыва от правительства на этот законопроект пока что нет.