Социальная программа профсоюзной организации 
преподавателей, сотрудников и студентов ИжГТУ

В целях обеспечения дополнительной социальной поддержки членов ПО ИжГТУ в 2019 году Профсоюзная организация преподавателей, сотрудников и студентов решила реализовать Социальную программу профсоюзной организации преподавателей, сотрудников и студентов ИжГТУ- 2019.

I. Перечень мероприятий и объем выделяемых средств.

Для реализации Социальной программы профсоюзной организации преподавателей, сотрудников и студентов ИжГТУ- 2019:
1.	Выделить 300 тыс. руб.  по статье «Материальная помощь» на частичную компенсацию стоимости дорогостоящего лечения членов профсоюза, имеющих непрерывный профсоюзный стаж в ПО ИжГТУ, как правило, не менее 10 лет. Персональный размер материальной помощи определяется решением Президиума профкома, но не более чем 5 тыс. руб.  
2.	Выделить 150 тыс. руб. по статье «Материальная помощь» на частичную компенсацию стоимости санаторно-курортного лечения членов профсоюза, имеющих непрерывный профсоюзный стаж в ПО ИжГТУ, как правило, не менее 10 лет. Персональный размер материальной помощи определяется решением Президиума профкома, но не более чем 5 тыс. руб.  
3.	Выделить 40 тыс. руб. по статье «Материальная помощь» на частичную компенсацию стоимости путевок в учебно-спортивный центр ИжГТУ (спортивно-оздоровительный лагерь) на р. Каме членам профсоюза, их детям (до 17 лет) и одного внука (до 17 лет).  Персональный размер материальной помощи определяется решением Президиума профкома, но не более 50% стоимости 12 дней отдыха на одного человека.
4.	 Выделить 250 тыс. руб. по статье «Материальная помощь» на частичную компенсацию стоимости путевок в санаторий-профилакторий ИжГТУ для членов ПО ИжГТУ и их детей на заезд «Мать и дитя». Персональный размер материальной помощи определяется решением Президиума профкома, но не более 75% стоимости путевки.
5.	Выделить 60 тыс. руб. по статье «Материальная помощь» на частичную компенсацию стоимости путевок в ДОЛ. Персональный размер материальной помощи определяется решением Президиума профкома, но не более 20% стоимости путевки.
6.	 Выделить 100 тыс. руб. по статье «Премирование профсоюзного актива» для поощрения членов профсоюза по итогам участия в спортивно – оздоровительных мероприятиях. Персональный размер премии определяется решением Президиума профкома.
7.	Выделить 150 тыс. руб. по статье «Материальная помощь» на частичную компенсацию стоимости путевок и курсовок в санаторий-профилакторий ИжГТУ членам профсоюза, имеющим непрерывный профсоюзный стаж в ПО ИжГТУ, как правило, не менее 10 лет. Персональный размер материальной помощи определяется решением Президиума профкома, но не более 75% стоимости путевки.
8.	 Выделить 300 тыс. руб. по статье «Культурно-массовая работа» для приобретения новогодних подарков членам профсоюза, имеющим детей по 15 лет (включительно) и организации новогоднего детского праздника .
9.	 Выделить 50 тыс. руб. по статье «Материальная помощь» для частичной компенсации затрат членов профсоюза на подготовку их детей к школе  и затрат на организацию выпуска из школы.  Персональный размер материальной помощи определяется решением Президиума профкома, исходя из количества претендентов, профсоюзного стажа и выделенных средств.
10.	Выделить 15 тыс. руб. для организации конкурсных культурно-массовых и спортивных мероприятий для детей членов ПО ИжГТУ. 
11.	Выделить 150 тыс. руб. для оказания материальной помощи членам ПО ИжГТУ в экстремальных ситуациях (пожар, смерть близких). Персональный размер материальной помощи определяется решением Президиума профкома, но не более чем 3 тыс. руб.  
12.	Выделить  3 тыс. руб. для награждения членов ПО ИжГТУ, призеров тематических  творческих конкурсов.
13.	Выделить 15 тыс. руб. по статье премирование для организации поздравления детей членов ПО ИжГТУ Дедом Морозом и Снегурочкой в рамках акции «Дед Мороз идет в гости» 
14.	Выделить 50 тыс. руб. по статье «Премирование» за активное участие в программе  корпоративного страхования. 

II. Порядок оказания материальной помощи по статьям Социальной программы.

1.	Дорогостоящее лечение, подлежащее компенсации – это, как правило, платные медицинские услуги на основании договора об оказании платных медицинских услуг. Материальная помощь на частичную компенсацию стоимости дорогостоящего лечения членов профсоюза, выделяется по личному заявлению члена ПО ИжГТУ, к которому прикладываются копия договора на оказание платных медицинских услуг и копии платежных документов. Основные выплаты производятся в марте (за период декабрь 2018 – февраль 2019), в июне (за период март 2019– май 2019), в сентябре (за период июнь 2019 – август 2019), в декабре (за период сентябрь 2019– ноябрь 2019). При наличии средств выплаты могут производиться досрочно. Прием заявлений завершается 30.11.2019.
2.	Материальная помощь» на частичную компенсацию стоимости санаторно-курортного лечения членов профсоюза выделяется по личному заявлению члена ПО ИжГТУ, к которому прикладываются обратный талон к путевке и копии платежных документов. Основные выплаты производятся в декабре 2019 года. При наличии средств выплаты могут производиться досрочно. Прием заявлений завершается 30.11.2019.
3.	 Материальная помощь на частичную компенсацию стоимости путевок в учебно-спортивный центр ИжГТУ выделяется по личному заявлению члена ПО ИжГТУ, к которому прикладываются обратный талон к путевке и копии платежных документов. Основные выплаты производятся в ноябре 2019 года. При наличии средств выплаты могут производиться досрочно. Прием заявлений завершается 30.10.2019. 
4.	Материальная помощь на частичную компенсацию стоимости путевок в санаторий-профилакторий ИжГТУ на заезд «Мать и дитя» выделяется по личному заявлению члена ПО ИжГТУ. Выплаты производятся при приобретении путевки.
5.	 Материальная помощь на частичную компенсацию стоимости путевок в ДОЛ выделяется по личному заявлению члена ПО ИжГТУ, к которому прикладываются обратный талон к путевке и копии платежных документов. Выплаты производятся до 20 ноября 2019 года. Прием заявлений завершается 30.09.2019. 
6.	Материальная помощь на частичную компенсацию стоимости путевок в санаторий-профилакторий ИжГТУ выделяется по личному заявлению члена ПО ИжГТУ. Выплаты производятся при приобретении путевки.
7.	 Материальная помощь для частичной компенсации затрат членов профсоюза на подготовку их детей к школе  и затрат на организацию выпуска из школы выделяется по личному заявлению члена ПО ИжГТУ.  Выплаты производятся в июне - июле 2019 года. Прием заявлений завершается 30.05.2019. 
8.	Материальная помощь в экстремальных ситуациях выделяется по личному заявлению члена ПО ИжГТУ, к которому прикладываются соответствующие документы (копии свидетельства о смерти и документы подтверждающие близкое родство, копии документов о понесенном ущербе в результате пожара).
9.	Премирование по итогам участия в Программе корпоративного страхования реализуется в апреле – июне 2019 года.  

III. Периодичность оказания материальной помощи  по статьям Социальной программы.

1.	Материальная помощь на частичную компенсацию стоимости дорогостоящего лечения членов профсоюза, выделяется, как правило, не чаще одного раза в два года.
2.	Материальная помощь» на частичную компенсацию стоимости санаторно-курортного лечения членов профсоюза выделяется, как правило, не чаще одного раза в три года.
3.	 Материальная помощь на частичную компенсацию стоимости путевок в учебно-спортивный центр ИжГТУ может выделяться ежегодно.
4.	Материальная помощь на частичную компенсацию стоимости путевок в санаторий-профилакторий ИжГТУ на заезд «Мать и дитя» может выделяться ежегодно.
5.	 Материальная помощь на частичную компенсацию стоимости путевок в ДОЛ может выделяться ежегодно.
6.	Материальная помощь на частичную компенсацию стоимости путевок в санаторий-профилакторий ИжГТУ в максимальном размере выделяется, как правило, если оздоровление происходит не чаще одного раза в три года.
7.	 Материальная помощь для частичной компенсации затрат членов профсоюза на подготовку их детей к школе  и затрат на организацию выпуска из школы выделяется по окончании детьми детского сада, школы или техникума на базе 9 классов при предъявлении соответствующих документов. 
8.	Материальная помощь в экстремальных ситуациях выделяется по факту представления заявления и документов.
9.	Премирование по итогам участия в Программе корпоративного страхования назначается по факту участия.
10.	Объем средств, выделяемых члену профсоюза за два года в виде материальной помощи в рамках социальной программы не должен превышать, как правило, 7000 рублей.
11.	Суммарный объем средств, выделяемых члену профсоюза в течении года в виде материальной помощи рамках социальной программы не должен превышать, как правило, 5000 рублей.
12.	Сверх выше указанных объемов средств, выделяемых члену профсоюза в течении года в виде материальной помощи рамках социальной программы, могут быть выплачены средства в виде материальной помощи по основаниям 4 и 5 раздела I. (Перечень мероприятий и объем выделяемых средств) на компенсацию отдыха детей.